تسجيل الدخول
الرئيسية
المواضيع
طرح سؤال
اتصلوا بنا
تسجيل الدخول
التدريب على العمل
عمل
التدريب على العمل
كيف يُحسب المعاش في مختلف مراحل التدريب؟
يختلف المعاش الذي يتقاضاه المتدرب باختلاف مراحل التدريب على الشكل التالي: حساب المعاش في مختلف...
أصوات
0
ردود
0
ما الفرق بين عقد التدريب والعمل تحت التجربة Probation؟
الفوارق بين عقد التدريب والعمل تحت التجربة هي التالية: 1- الفارق الأساسي بين عقد التدريب وعقد...
أصوات
0
ردود
0
ما الفرق بين عقد العمل وعقد التدريب؟
يختلف عقد العمل عن عقد التدريب في الأوجه التالية: 1- يجب أن يكون عقد التدريب بالصيغة "الخطّية" على...
أصوات
0
ردود
0
ما هو دوام المتدرب؟
لم يُحدد دوام معين لعقود التدريب إلّا أنه: - يجب ان يحظى المُتدرب بوقتٍ كافٍ للتدريب، - يجب أن لا...
أصوات
0
ردود
0
ما هو مصير عقد التدريب إذا تخطت مدته المدة المحددة للتدريب في النظام الداخلي للمؤسسة؟
إذا حدد النظام الداخلي للمؤسسة مدة معينة للتدريب وإتفق صاحب العمل والمتدرب خلال عقد التدريب على...
أصوات
0
ردود
0
ما هو مضمون عقد التدريب؟
يتضمن عقد التدريب البيانات التالية: - اسم صاحب العمل وشهرته وعمره وصفته ومحل إقامته، - اسم المتدرب...
أصوات
0
ردود
0
ما هو مفعول عقد التدريب إذا تم الإتفاق عليه شفهياً؟
إذا تم الإتفاق على عقد التدريب شفهياً دون احترام الصيغة الخطية، يُعتبر عقد التدريب عقد عمل عادي...
أصوات
0
ردود
0
ما هي المدة القصوى لعقد التدريب؟
لم يُحدد القانون المدة القصوى لعقد التدريب، فتُحدد على الشكل التالي: - إمّا بإتفاق صاحب العمل...
أصوات
0
ردود
0
ما هي صفات صاحب العمل في عقد التدريب؟
يمكن لصاحب العمل في عقد التدريب أن يكون مسؤولاً عن مؤسسة: - صناعية - تجارية - مهنية - حرفية يُمكن...
أصوات
4
ردود
0
ما هي واجبات المُتدرب تجاه صاحب العمل؟
يلتزم المتدرب بالواجبات التالية: 1- واجب الأمانة والإخلاص، 2- واجب إطاعة صاحب العمل واحترامه على...
أصوات
0
ردود
0
ما هي واجبات صاحب العمل تجاه المتدرب؟
على صاحب العمل الإلتزام بالواجبات التالية: 1- نقل المعرفة والعلم والتقنيات اللازمة للمتدرب، 2- أن...
أصوات
0
ردود
0
هل من مرحلة تجربة في عقود التدريب؟
في عقد التدريب 'فترة تجربة' كتلك التي ينص عليها عقد العمل مع بعض الاختلافات المُعددة في الجدول...
أصوات
0
ردود
0
هل يتحمل صاحب العمل أو المتدرب التعويض عن فسخ عقد التدريب تعسفياً؟
يتحمل الطرف الذي يفسخ العقد، سواء صاحب العمل أو المتدرب، التعويض عن فسخ عقد التدريب إذا جاء...
أصوات
1
ردود
0
هل يتحمل صاحب العمل مسؤولية أخطاء المتدرب خارج دوام العمل؟
يتحمل صاحب العمل مسؤولية الأخطاء التي يقوم بها المُتدرب بشرط أن يرتكب المتدرب الخطأ خلال التدريب...
أصوات
0
ردود
0
هل يجب على صاحب العمل أن يدّربْ شخصياً الأجير المُتدرّب؟
لا يُلزم صاحب العمل شخصياً بتولي مهمة التدريب بل يمكن أن يعيّن مختصّين أو أحد الأجراء العاملين...
أصوات
0
ردود
0
هل يحق لصاحب العمل أو المتدرب أن يفسخ عقد التدريب خلال فترة التجربة؟
يحق لكل من صاحب العمل والأجير أن يفسخ عقد التدريب خلال فترة التجربة، أي خلال شهرين من تاريخ بدء...
أصوات
0
ردود
0
هل يحق للمُتدرب القاصر أن يوقّع على عقد التدريب؟
لا يوقع المتدرب القاصر الذي لم يكمل 18 سنة على عقد التدريب، بل يوقّع عنه ولي أمره أو الوصي
أصوات
0
ردود
0
هل يخضع المتدرب لإمتحانات؟
يخضع المتدرب لإمتحانات في نهاية كل مرحلة تدريبية ويحصل على شهادة تدريب عند
أصوات
0
ردود
0
هل يستفيد المتدرب من أوقات الإستراحة اليومية والأسبوعية؟
- يستفيد المتدرب من أوقات الإستراحة اليومية: سواء أوقات الراحة في منتصف دوام العمل أو ساعات الراحة...
أصوات
0
ردود
0
هل يُطبق قانون العمل على عقد التدريب؟
يُطبق قانون العمل على عقد التدريب في كل ما لا يتعارض مع الأحكام والقواعد الخاصة بعقد
أصوات
0
ردود
0
1
2
»
تسجيل الدخول
×
تسجيل الدخول باستخدام الفيسبوك
تسجيل الدخول باستخدام غوغل
أو تسجيل الدخول باستخدام البريد الإلكتروني
أدخل البريد الإلكتروني
كلمه السر
تسجيل الدخول
ليس لديك حساب؟
سجل الأن
.
سجل
×
اشترك عبر حساب فايسبوك
اشترك عبر حساب غوغل