تسجيل الدخول
الرئيسية
المواضيع
طرح سؤال
اتصلوا بنا
تسجيل الدخول
إنهاء العمل
عمل
إنتهاء العمل
إنهاء العمل
كيف تُحتسب مهلة الشهر لتقديم دعوى إنهاء العمل تعسفياً؟
تبدأ مهلة الشهر من اليوم التالي للعلم بفسخ عقد العمل أو بترك العمل (le lendemain - the next day) وتنتهي في...
أصوات
8
ردود
0
كيف يتم إثبات إنهاء علاقة العمل دون مبرر صحيح؟
يتم إثبات الطرد غير المبرر أو ترك العمل غير المبرر بكافة طرق الإثبات. فلا حاجة لأن يكون الطرد أو...
أصوات
1
ردود
0
ما الفرق بين إنهاء العمل وانتهاء العمل؟
إنهاء العمل هو وضع حد لعلاقة العمل سواء من قبل صاحب العمل أو الأجير أو من قبل الطرفين معاً. أمّا...
أصوات
1
ردود
0
ما الفرق بين تعويض فسخ عقد العمل تعسفياً وتعويض الإنذار؟
تعويض فسخ العقد دون مبرر صحيح هو التعويض الذي يحصل عليه الأجير أو صاحب العمل بسبب فسخ عقد العمل...
أصوات
4
ردود
0
ما هو السبب المقبول لإنهاء العمل؟
السبب المقبول لإنهاء العمل هو السبب الجدّي والمبرر وفقاً للمنطق القانوني والذي يجعل من الصعب...
أصوات
5
ردود
0
ما هي مهلة تقديم دعوى فسخ عقد العمل تعسفيّاً؟
تُقدَّم دعوى الصرف التعسّفي خلال مهلة شهر من تاريخ إنهاء علاقة
أصوات
9
ردود
1
من هي الجهة المخوّلة بتحديد قيمة تعويض فسخ عقد العمل تعسفياً؟
القضاء هو الجهة المخولة بتحديد قيمة تعويض فسخ عقد العمل تعسفياً بشكل غير مبرر، وتحديداً مجلس...
أصوات
2
ردود
0
هل من ضرورة لوجود سبب أو مبرر لإنهاء العمل؟
من الضروري وجود مبرّراً أو سبباً مقبولاً لإنهاء علاقة العمل تحت طائلة اعتبار فسخ عقد العمل...
أصوات
6
ردود
0
هل يجب إثبات سوء النيّة للحصول على تعويض عن الصرف التعسّفي؟
ليس من الضروري أن يُثبت الأجير سوء نيّة صاحب العمل للحصول على تعويض عن الصرف
أصوات
3
ردود
0
هل يجب إثبات وقوع الضرر فعلياً للحصول على تعويض عن فسخ عقد العمل تعسفياً؟
ليس من الضروري أن يثبت صاحب العمل أو الأجير تعرضه للضرر فعلياً للحصول على تعويض عن فسخ عقد العمل...
أصوات
6
ردود
0
هل يُدفع تعويض عن إنهاء العمل تعسفياً عند إتفاق صاحب العمل والأجير عليه؟
لا يُعتبر فسخ عقد العمل تعسّفيّاً إذا اتّفق صاحب العمل والأجير على ذلك وبالتالي لا يُرتّب أيّ...
أصوات
5
ردود
0
هل يُسمح لصاحب العمل نقل الأجير من قسم إلى آخر داخل العمل دون أخذ موافقته المُسبقة؟
يُسمح لصاحب العمل نقل الأجير من قسمٍ إلى آخر دون موافقته تبعاً للحالات التاليّة:- إذا سبق واتفق...
أصوات
7
ردود
0
هل يمكن لصاحب العمل أو للأجير إنهاء علاقة العمل في أي وقت؟
يحق لصاحب العمل أو الأجير إنهاء عقد العمل في أي وقت شرط أن لا يكون هذا الإنهاء قائم على الكيدية...
أصوات
3
ردود
0
هل يجوز طرد أجير بسبب علاقة غرامية تجمعه مع أحد زملائه في العمل؟
لا يحق لصاحب العمل أن يطرد الأجير المُعجب بأحد زملائه في العمل أو الأجير الذي هو على علاقة بأحد...
أصوات
1
ردود
0
تسجيل الدخول
×
تسجيل الدخول باستخدام الفيسبوك
تسجيل الدخول باستخدام غوغل
أو تسجيل الدخول باستخدام البريد الإلكتروني
أدخل البريد الإلكتروني
كلمه السر
تسجيل الدخول
ليس لديك حساب؟
سجل الأن
.
سجل
×
اشترك عبر حساب فايسبوك
اشترك عبر حساب غوغل