تسجيل الدخول
الرئيسية
المواضيع
طرح سؤال
اتصلوا بنا
تسجيل الدخول
المعاش
عمل
المعاش
هل تُعتبر التعويضات العائلية جزءاً من المعاش؟
التعويضات العائلية هي المبالغ التي يدفعها صاحب العمل للأجير عند حدوث طارئ/ حدث عائلي للأجير كوفاة...
أصوات
0
ردود
0
هل تُعتبر المكافأة جزءاً من المعاش؟
المكافأة هي مبلغ من النقود يدفعه صاحب العمل للتعبير عن رضاه على عمل الأجير. تُعطى المكافأة إلى...
أصوات
1
ردود
0
هل يجوز لصاحب العمل أن يُلغي المكافأة؟
لا يجوز لصاحب العمل أن يُلغي المكافأة الثابتة والتي استمر في دفعها لفترة من الوقت،كما لا يحق له أن...
أصوات
0
ردود
0
هل تُعتبر الإكرامية من المعاش؟
الإكرامية أو الحلوان أو البخشيش (tips) هي المبلغ المالي الذي يدفعه "زبون" المؤسسة وليس صاحب العمل. لا...
أصوات
0
ردود
0
هل يُعتبر المبلغ المخصص للثياب من المعاش؟
يُعتبر المبلغ المخصص للملبس من ملحقات المعاش إذا اتفق الأجير وصاحب العمل على منحه بشكل دوري...
أصوات
0
ردود
0
هل تُعتبر نفقات الإستشفاء واقساط التأمين جزءاً من المعاش؟
لا يُعتبر جزءاً من المعاش ولا يدخل في حساب التعويض: - فرق الضمان الذي يسدده صاحب العمل عن الأجير...
أصوات
0
ردود
0
هل يُعتبر بدل الإجازة السنوية التي لم يأخذها الأجير جزءاً من المعاش؟
لا يُعتبر جزءاً من المعاش المبلغ المالي الذي يدفعه صاحب العمل للأجير كبدل عن الإجازات السنوية...
أصوات
0
ردود
0
هل يُعتبر بدل النقل جزءاً من المعاش؟
لا يعتبر بدل النقل الذي حددته الحكومة اللبنانية بمبلغ 8000 ل.ل من صلب المعاش ولا يدخل في حسابه ولا...
أصوات
2
ردود
0
هل تدخل الزيادة على الأجور في حساب التعويض؟
تدخل الزيادة على الأجور التي يقرّها مجلس الوزراء في حساب
أصوات
2
ردود
4
هل يُلزم صاحب العمل بزيادة معاشات عمّاله؟
لا يُلزم صاحب العمل بزيادة معاشات عمّاله إلّا في الحالات التالية:1- اذا اتفق صاحب العمل والعامل على...
أصوات
3
ردود
0
هل يمكن لصاحب العمل الإمتناع عن دفع الزيادة على الأجور؟
لا يمكن لصاحب العمل أن يمتنع عن دفع زيادة الأجور التي أقرتها الحكومة تحت طائلة تقديم شكوى بحقه لدى...
أصوات
0
ردود
0
هل يُلزم صاحب العمل بدفع الزيادة على الأجور إذا سبق وزاد معاشات الأجراء؟
لا يُلزم صاحب العمل بدفع زيادة غلاء المعيشة المقررة من الحكومة إذا سبق وزاد نسبة معينة على معاشات...
أصوات
2
ردود
0
هل يستفيد كل الأجراء من الزودة على المعاشات؟
لا يستفيد الأجراء غير الخاضعين لقانون العمل من الزودة على
أصوات
0
ردود
0
ما هي مدة المطالبة بالزيادة على الأجور؟
يحق للأجير أن يطالب بالزيادة على الأجور التي لم يدفعها له صاحب العمل طيلة مدة سنتين من تاريخ فسخ...
أصوات
0
ردود
0
هل يستفيد الأجير من الزيادة على الأجور إذا أقرت خلال مهلة الإنذار؟
يستفيد الأجير من الزيادة على الأجور طالما أنه يتابع عمله لدى صاحب العمل حتى ولو كان خلال فترة...
أصوات
0
ردود
0
هل يجب أن تُدفع الزيادة على المعاشات المنصوص عليها في النظام الداخلي أو في عقد العمل؟
يُلزم صاحب العمل بدفع الزيادة المنصوص عليها في النظام الداخلي لمؤسسته أو التي اتفق عليها مع...
أصوات
5
ردود
0
ما هو الحد الأدنى للأجور في لبنان؟
تمّ تحديد الحدّ الأدنى للأجور في لبنان على الشكل التالي:- الحدّ الأدنى للمعاش الشهري: 675,000 ل.ل...
أصوات
1
ردود
0
هل يمكن الإتفاق على معاش يقل عن الحد الأدنى للأجور؟
لا يمكن ابداً الاتفاق على معاش يقل عن الحد الأدنى للأجور، وفي حال حصول مثل هذا الإتفاق يمكن للأجير...
أصوات
3
ردود
0
هل يستفيد كل الاجراء من الحد الادنى للأجور؟
لا يستفيد من الحد الادنى للأجور سوى الاجراء الخاضعين لقانون
أصوات
0
ردود
0
هل يُلزَم الأجير بقبول تخفيض معاشه؟
للأجير الذي يُخفض معاشه :أن يختار: 1- إمّا أن يقبل بإنقاص معاشه ويتابع العمل (يُعتبر التخفيض بمثابة...
أصوات
1
ردود
0
«
1
2
3
»
تسجيل الدخول
×
تسجيل الدخول باستخدام الفيسبوك
تسجيل الدخول باستخدام غوغل
أو تسجيل الدخول باستخدام البريد الإلكتروني
أدخل البريد الإلكتروني
كلمه السر
تسجيل الدخول
ليس لديك حساب؟
سجل الأن
.
سجل
×
اشترك عبر حساب فايسبوك
اشترك عبر حساب غوغل